Venda e assistência técnica para relógios de ponto e catracas de acesso.
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O relógio de ponto é um equipamento utilizado para registrar os horários de entrada, saída e pausas dos funcionários em uma empresa. Ele ajuda a controlar a jornada de trabalho e a garantir o cumprimento da legislação trabalhista.
O funcionamento do relógio de ponto varia conforme o tipo, mas, em geral, ele registra os horários dos funcionários por meio de cartões, biometria, senhas, RFID ou reconhecimento facial. Esses dados são armazenados e podem ser acessados para conferência e cálculos de folha de pagamento.
O uso do relógio de ponto depende do modelo. Em um sistema biométrico, por exemplo, o funcionário posiciona o dedo no sensor para registrar seu ponto. Já no modelo cartográfico, o cartão é inserido na máquina para a marcação do horário.
Existem quatro principais tipos de relógio de ponto: cartográfico, eletrônico, digital e online (baseado em aplicativos ou sistemas na nuvem).
O relógio de ponto cartográfico funciona com cartões de papel que são inseridos na máquina para registrar o horário. Esse sistema é mais simples e não tem integração digital.
O relógio de ponto eletrônico armazena os registros digitalmente e pode utilizar biometria, cartões magnéticos ou senhas para a identificação dos funcionários.
O relógio de ponto digital é uma versão mais moderna do eletrônico, podendo incluir acesso via aplicativos e armazenamento em nuvem, facilitando o controle remoto.
O relógio de ponto homologado é aquele que atende às normas do Ministério do Trabalho e Emprego, garantindo a validade dos registros para fins legais.
Sim, se for utilizado para controle oficial da jornada de trabalho, deve seguir as normas da Portaria 671/2021 do Ministério do Trabalho.
O número de funcionários suportados depende do modelo. Alguns podem registrar dezenas de trabalhadores, enquanto outros, mais modernos, podem gerenciar milhares.
Sim, os modelos eletrônicos e digitais geralmente fazem o cálculo automático das horas extras com base nos registros de entrada e saída.
O valor varia conforme o modelo e funcionalidades. Os mais simples custam a partir de R$ 300, enquanto os mais sofisticados podem ultrapassar R$ 5.000.
O preço depende do tipo e dos recursos oferecidos. Modelos cartográficos são mais baratos, enquanto os digitais e online tendem a ter um custo maior devido à tecnologia embarcada.
Fundada em 2006, a Control iD é reconhecida por desenvolver tecnologias próprias e atualizadas, oferecendo relógios de ponto de alta qualidade, inovação e eficiência no mercado de controle de ponto e acesso.
A RWTech é uma empresa especializada em soluções tecnológicas para gestão de pessoas, incluindo relógios de ponto que atendem às necessidades de empresas de diversos portes.
A Henry é uma empresa brasileira que atua no mercado de controle de acesso e ponto eletrônico, oferecendo produtos confiáveis e de alta tecnologia para gestão de jornada de trabalho.
Com mais de 80 anos de mercado, a Dimep é uma das pioneiras no segmento de controle de ponto e acesso, oferecendo soluções completas e integradas para empresas de diversos setores.
A Madis é uma empresa brasileira que desenvolve soluções para controle de ponto e acesso, destacando-se pela qualidade e inovação de seus produtos.
A PontoTel oferece sistemas de ponto digital completos, permitindo o registro de ponto via aplicativo para Android e iOS, web ou QR Code, facilitando o controle de jornada de trabalho, especialmente para colaboradores que atuam fora da sede da empresa.
A Dixi fornece relógios de ponto físicos e sistemas digitais, permitindo a gestão de marcação de ponto em tempo real e seguindo as normas vigentes nas leis trabalhistas.
A Kairos oferece soluções para marcação de ponto mobile e web, além de recursos para gestão da jornada de trabalho, como o fechamento da folha de pagamento.
A Knup destaca-se com seu modelo KP-1028, um relógio biométrico que promete revolucionar o controle de frequência nas empresas.
A Topdata oferece soluções inovadoras para registro de horas trabalhadas, sendo uma das protagonistas no mercado de gestão de ponto em 2024.
Com sede em Florianópolis, a Ahgora é uma das líderes de HR Tech no Brasil, destacando-se por suas soluções de registro de ponto eletrônico por reconhecimento facial validado por inteligência artificial, gestão de escalas e controle de frequência e jornadas.
A Totvs é uma empresa brasileira de software, serviços e tecnologia, que adquiriu a Ahgora em 2023, ampliando sua atuação no segmento de controle de ponto e gestão de pessoas.